Mit­ar­beit als Quer­ein­stieg in unse­ren Kitas

Du hast Inter­es­se, als Quer­ein­stei­ger/-in (m/​w/​d) in unse­ren Kitas mit­zu­ar­bei­ten? Das ist viel­leicht dein per­fect match!

Kurz zu uns: Wir sind ein pro­fes­sio­nel­ler Trä­ger­ver­bund mit ins­ge­samt 36 Ein­rich­tun­gen in Wies­ba­den, Hoch­heim und Wal­lau, der sich inten­siv um Fort-und Wei­ter­bil­dung, Aus­bil­dung und Qua­li­fi­zie­rung küm­mert.

Die Facts zum Quer­ein­stieg bei uns:

• Schul­ab­schluss: Real­schul­ab­schluss¹ oder Abitur
• Aus­bil­dungs­ab­schluss: 3 oder 3½ jäh­ri­ge abge­schlos­se­ne Berufs­aus­bil­dung (z.B. Ergo­the­ra­peu­t/-in) oder abge­schlos­se­nes (Bache­lor-) Stu­di­um jeg­li­cher Fach­rich­tung (z.B. Sport­päd­ago­ge/-in)
• Vor­er­fah­rung²: min­des­tens 6 Mona­te in einer Kita, in Erzie­hungs­zeit oder als Tages­pfle­ge­per­son
• Ver­gü­tung als päd. Fach­kraft zur Mitarbeit/​Ein­stiegs­ge­halt in Voll­zeit: mind. 2.800€
• Befris­tung: für die Dau­er der Qua­li­fi­zie­rung müs­sen wir den Ver­trag befris­ten – so will es das Gesetz³

Wir bie­ten dir sehr gute Rah­men­be­din­gun­gen:

• Wir beglei­ten dich von Anfang an: mit einer fun­dier­ten Ein­stiegs­be­ra­tung stel­len wir fest, unter wel­chen Bedin­gun­gen du dich für die dau­er­haf­te Mit­ar­beit in einer unse­rer Kitas qua­li­fi­zie­ren kannst – dafür bie­ten wir mehr als 10 ver­schie­de­ne Pro­gram­me mit unse­ren Koope­ra­ti­ons­part­nern an
• Wir bie­ten dir die pas­sen­de Kita: je nach dei­nem Wohn­ort oder Wunschort kannst du in ver­schie­de­nen Kitas mit ver­schie­de­nen Kon­zep­ten hos­pi­tie­ren; das matching klappt meist von ganz allei­ne und wird zwi­schen dir und dei­ner Kita ent­schie­den
• Wir för­dern dei­ne päd­ago­gi­sche Ent­wick­lung: du arbei­test von Beginn an in einer Kita unter fach­li­cher Anlei­tung und absol­vierst eine früh­päd­ago­gi­sche Basis­qua­li­fi­zie­rung von ca. 160 Stun­den über unse­re Ev. Fami­li­en­bil­dung – dafür hast du zwei Jah­re Zeit; dei­nen kos­ten­pflich­ti­gen Eigen­an­teil von 50% erhältst du nach der Aus­bil­dung in Raten wie­der zurück
• Wir las­sen dich nicht allein: du bist von Anfang an Teil einer gro­ßen Gemein­schaft von ver­schie­de­nen Quer­ein­stei­gern/-innen und wirst gera­de in der Ein­ar­bei­tung pro­fes­sio­nell unter­stützt und von unse­rem Aus­bil­dungs­be­glei­ter bera­ten
• Wir bil­den ein gro­ßes Netz­werk: du kannst jeder­zeit auch mal die Kita wech­seln, wenn du mal Ver­än­de­rung brauchst oder umziehst
• Wir sind ein ver­läss­li­cher Arbeit­ge­ber: wir zah­len dir ein fai­res Gehalt, dazu eine für dich kos­ten­freie betrieb­li­che Zusatz­ren­te, finan­zie­ren Zuschüs­se für beson­de­re Bedar­fe und för­dern die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf; wir geben dir 33 Tage Urlaub für dei­ne Erho­lung⁴

Was erwar­ten wir von dir:

• Du bist offen für Ver­än­de­rung: du bis neu­gie­rig auf die päd­ago­gi­schen Grund­la­gen und bist bereit für lebens­ver­än­dern­den Chan­ge – du bist von Anfang an eine Berei­che­rung für uns und dein Team und kannst wich­ti­ge Impul­se für die Betreu­ung, Beglei­tung und Bil­dung der Kin­der set­zen
• Du setzt dich voll bei uns ein: du bringst Lei­den­schaft und Moti­va­ti­on, Enga­ge­ment und Arbeits­freu­de mit; als Team­play­er bist du ger­ne Teil des Teams
• Du lebst Viel­falt: du bringst inter­kul­tu­rel­le Kom­pe­tenz mit und iden­ti­fi­zierst dich mit einer hohen Betei­li­gungs­kul­tur – dich zeich­net Wert­schät­zung, kon­struk­ti­ver Umgang mit Kri­tik und Feed­back aus
• Du akzep­tierst unse­re christ­li­chen Wer­te: der kirch­li­che Jah­res­kreis mit Ostern und St. Mar­tin passt zu dei­nen Wer­ten? Du bist Mit­glied in der Ev. Kir­che oder einer christ­li­chen Reli­gi­ons­ge­mein­schaft? Pri­ma; wenn nicht, dann lass uns reden.

So bewirbst du dich bei uns: Sen­de uns dei­ne voll­stän­di­gen Unter­la­gen per Email (PDF-For­mat ist am bes­ten) an kitas.​ev.​dekanat.​wiesbaden@​ekhn.​de.

1. Nur Haupt­schul­ab­schluss: dann lass uns reden ↩︎
2. Kei­ne Vor­er­fah­rung: auch dafür fin­den wir eine Lösung – sprich mit uns ↩︎
3. HKJGB §25b Abs. 1 und 2: Fach­kräf­te in Kin­der­ta­ges­stät­ten ↩︎
4. Urlaub: 33 Tage bezo­gen auf die 5‑Ta­ge-Woche; inkl. 24.12./31.12. (sofern Arbeits­ta­ge) und geburts­tags­frei ↩︎